团队中积极热情的帮助鼓励

首先，一个成功团队都必须有一个远期的目标，并且把这个远大目标化分为分阶段性的小目标。总目标是整个团队为之奋斗

的动力，而分阶段小目标的实现，使得团队的自信心逐渐增强，为实现目标扎扎实实走好每一步。在每个项目前，教练都给

一个预期要完成的目标，而我们在讨论准备阶段时就确定下首先干什么，其次怎么做，来完成每一个小的分阶段的目标任务

。这样，我们大家在每完成一个阶段就会对完成整体目标多了一份信心，最后顺利完成了一开始认为不可能完成的任务。

其次是激励。在我们的团队中，在每一个项目中，有的能力强的队员先做完了，但他们不是冷眼旁观那些做起来有些困难的

队友，而是积极热情的帮助鼓励，给他们分享自己的经验，给他们信心。使团队中的气氛非常融洽和谐和积极向上。一个团

队乃至一个人，都会有遇到困难丧失信心的时候，在这个时候我们就必须互相帮助，互相激励，激发每个人的斗志和智慧去

完成目标任务。困难是经常存在的，只要能够不断的互相激励，就能顺利完成任务。

其三是交流。从个体来讲，交流前需要身体力行，全面思考有所感悟，并对此有所归纳、总结，接下来表达能力更是交流依

附的载体。每个训练项目结束后的讨论正是每个人酝酿交流的集中。回想自己所经历的事情的同时，结合工作生活扩散思维

，由此及彼，得出结论、体会，组织好语言有感而发。并不是每个人都懂得总结，原因很多，有的因为不善于观察无思考根

源，有的思考过后却不知该如何总结。每个人都从不同的角度来分析、概括问题，和大家分享他的感想、观点。队员们的每

一次交流都饱含他们生活工作的阅历与情怀。而每一次交流也为团队的成功打下了坚实的基础。

看着队友们灿烂的笑容，看着本来个人难已完成的任务被我们征服，是什么力量使我们战胜了貌似不能完成的困难呢？答案

只有一个，那就是集体的力量，是团结一致这种无坚不摧力量。作为世通公司的一员我们深切地感到，假如一个集体，一个

公司时刻都能保持这样的气氛的话，那么这样的集体、这样的公司将是不可战胜的，而它所爆发的力量也将是惊人的。我爱

我的团队，我爱我的队友，我爱我将为之奉献的组织！让我们一起努力吧！为我们的明天而喝彩！