团队协调能力是一种意识

经过一天一夜的拓展训练，近日自醒，收获很多，感触亦多！
拓展训练的目的有很多，大致包括培养一种积极的心态和合作共赢的精神，以期获得同伴的信任和团队的认同。这种心态和

精神其实就是一个人的境界的体现。
坚定了自己的信念，义无返顾的选择了这里，那么问题就是在这里要学什么？知识技能是一种手段，而境界我想是一种要高

于手段的东西。
拓展训练中的几个游戏，例如萝卜蹲、驿站传书、突破电网、有轨电车、齐心协力等等。这几个游戏的共同特点是要求较强

的团队合作精神和积极的心理。作为团队队长如何调动队员的积极性，使之在出色完成自己任务的同时最大限度的支持别人

，作为队员如何 在完成自己的任务的同时积极配合整个团队的任务，这些对快速圆满任务有着非常重要的意义。
总结这一天一夜的训练，体会如下：
1． 有效沟通的重要性：没有在思想上达成共识是很难在行动上达成共识的，这点在驿站传输上有很好的说明。
2． 竞争与合作的辨证关系：在达到个人目标的时候，以竞争为主；在达到团队目标时，以合作为主。当然，个人能力较差

但团队合作较强与个人能力较强但团队磨合合作较差的团队进行竞争时，答案是不确定的。所以我认为个人能力是完成任务

的根本，是一种技能和手段；而团队协调能力是一种意识，是一种更大的范畴。
3． 合作与共赢：我们需要对手的存在，只有对手的存在才是推动我们发展的动力。所以共赢又成为合作的目的。我认为“

与人共存，适可而止”比较好的解释了合作与共赢的关系。
4． 不是每一个人都适合成为你的战友：害群之马会存在于任何一个团队，如何甄别害群之马并除之，是对管理能力的一种

考验。当然，害群之马也有很多类型，如果可以改造他/她，则可不除之。对于成员的选择要慎之又慎，如果在不可选择战友

的情况下，要使自己最大限度的适应团队，万不可有其他不利于团队的情绪产生。
5． 高调做事，低调做人：张扬的性格势必成为众矢之的，而且各种草率、没有深思熟虑的做法极有可能给自己的团队带来

灾难性的后果。这点在穿越电网这个游戏中体会是最为深刻的。做事要三思而后行，而一旦我们经过综合他人意见之后认为

是正确的，那么就应该坚持下去。这里的高调讲的是一种心态，即以饱满的热情和坚定的信念投入到工作中去。
6． 时间分配原则：一天一夜的时间进行这么多的训练项目，效率是很高的。如何管理好、分配好、使用好时间对成功来说

是必要的保障，任何浪费时间、荒废时间的做法都是不可取的。
还有很多感触，我仍在回味和消化着。
最后真诚感谢学院以及为这次拓展训练付出辛劳的李老师和全体教官！