拓展培训能够有效地激发组织人员的潜能

户外体验式拓展训练以其独特的训练方式和显著的训练效果，已成为世界五百强企业积极倡导的一种培训方式；

 

★什么是拓展训练？

 

    拓展训练源于西方“OUTWARD-BOUND”，意为一艘小船离开平静的海湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接暴风骤雨的挑战。拓展训练，又称“自我突破人格训练”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，使队员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新训练方式。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性、趣味性于一体。因此，它是一种有别于企业员工内部培训和各高校军训的新的培训方式。

 

★拓展培训的目的：

 

    使经历过拓展体验式培训的受训者，得到“超越自我，凝练团队”的经验。从而增加团队的凝聚力与企业开拓能力，提高员工心理素质和创新精神，培养员工的沟通协作能力。

 

★拓展培训与组织员工：

 

    通过拓展培训能够有效地激发组织人员的潜能，以及提升和强化个人心理素质，帮助组织人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与组织之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力，更富光荣感。

 

★拓展培训与组织团队：

 

    拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的培训；是专门配合组织进行团队建设需要而设计的一整套针对性培训，拓展培训是当今欧美亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的培训模式，培训内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，让学员的参与成为终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中发挥应有的效用。