括展训练发挥每个人的优势提供了一定的依据

为了打造一个高凝聚力、高绩效的团队，建立优秀的企业文化，进一步深化对拓展的再认识，落实拓展心得成果，5月20日下

午，公司在三楼会议室召开第二批拓展训练心得体会交流会，邀请博来拓展培训有限公司经理刘宝林进行拓展心得体会交流

。公司经理李更生，副经理封代忠、工会主席卜静涛及干部职工57人参加了交流会。
　　会上，公司副经理封代忠要求参加拓展人员进一步强化对拓展的认识，触动思想，促进工作。部分职工就拓展切身体会

，指出了自身的不足并结合拓展对未来工作做了展望。在交流中，博来公司经理刘宝林教大家做了一个小游戏，通过这个小

游戏引出“习惯”的影响及自身对拓展的认识、对拓展的体会。公司经理李更生对拓展成果做了总结并进行了点评，他指出

，此次拓展，呈现出年龄大的不如年轻的，领导干部不如普通职工，男同志不如女同志的特点。要求广大干部职工要进一步

打破思想禁锢，创新思维方式，把拓展的效果真正落实到工作中。
　　通过此次拓展交流会，必将给每位员工尤其是新员工留下深刻印象，也必将使员工突破自身发展瓶颈，取得更大的进步

，必将促进公司又好又快发展。

有别于传统的授课方式，拓展训练强调“体验”，通过每一个人的亲身参与体会到，许多表面上看起来不可能完成的任务通

过大家的共同努力能够成功完成，使大家感受到团体力量的强大；同时，在项目进行中，每个人的个性特点自然流露出来，

也为企业人力资源部门合理调配、充分发挥每个人的优势提供了一定的依据。
从超越自我的理念出发，以激发潜能，倡导合作精神为目标，结合户外运动的方式，根据客户具体的培训需求，为各种类型

的企业或机构设计、开发有针对性的特设课程，使培训更切合客户的实际，以达到培训目标。我们的课程具有广泛的延展性

，无论企业高层管理人员，还是普通员工，或者政府公务员，都有相应的课程来满足不同的客户群。目前开展的课程包括：

高绩效团队建设课程、领导力与企业文化课程、管理技巧课程、高空极限挑战训练课程、野外拓展训练课程、中高管理层战

略培训课程、新人融入课程等等。