一次普通的拓展、一种游玩的性质

　　　 原以为一次普通的拓展，只是游玩的性质，但经过两天的训练，带给大家的却是意想不到的收获，是一次心灵的震撼

。通过两天的团队项目协作，公司全体成员都取得了很好的成绩，同时也暴露出了在团队合作中的种种问题。反思我们在工

作过程中，的确也是如此，或许是长时间这种环境，使我们的思维定式，默许了这种环境，丧失了积极思考和改进的念头，

形成了思维一定程度僵化。此次活动再次给我们敲响了警钟，只有解放思想，不断创新，积极思考，善于学习，我们才能成

功，因为对我们而言，成功归于一点——专业。此次活动就是我们向专业化队伍迈进征程的起点。

开局是在热烈的气氛中拉开序幕的，但同时我们也进入了一个测试，直到到拓展训练结束。一次真实反应团队协作精神的测

试，没有刻意的成分，使我们更清楚认识自己本身。在这次活动中，感动和思考是主题。

感动：

在为自己定一代号时，三十姨的说法确实撞击了我的心灵，公司的目标始终在她心里，能把公司的一点一滴融入骨髓里，变

成了自身的一部分，同时，自身也是公司的一部分，不分彼此。一个强有力的公司，必有强有力的企业文化支撑，企业文化

中，高度团结和深度凝聚力以及积极学习的氛围是基础。

在活动过程中，团结表现出了强大的力量。大家集思广益，克服重重困难，帮助需要帮助的队友是我们的光荣，队友在负伤

的情况下依然上阵，不愿拖团队后腿，影响整体成绩，这是一支有着强烈集体荣誉感的队伍。

在各个项目中，我们遇到了很多困难，也遭遇失败，也出现争议乃至质疑。冷静地从失败中寻找办法，集思广益，果断取舍

，大家积极配合，使团队最后取得很好的成绩。胜利的团队往往属于那些善于学习，冷静思考和藐视失败的团队。

思考：

团队在各个项目中的表现，就是工作中情况的如实反应，对于这一点，几乎没有人再去质疑了。拓展训练结束了，大家在回

味的同时，更多的是在思考，思考自己本身。

信息传递链条中的不畅，使我们事倍功半，最终执行力度大大降低，员工无法坚定地把决策层的政策实施下去，形成了链条

中的误解和推诿。

团队决策过程中，我们是否积极参与其中，为下一步的行动出谋划策，我们是这个团队中的坚实的一份子，只有集思广益，

收集到不同层次的声音，决策层才能为整个团队作出最佳决策和形成深度凝聚力。

面对失败，我们想到的是总结和改进，但总结和改进的办法总是在一个圈子里，没有走出这个小小的圈子，我们陷入了一定

程度的思维定式，这可能是此次活动反应出最大的问题。从多个角度去思考，永无止境的学习。

活动结束了，带给大家的是思考，思考后面是行动，没有思考和创新，一切都会停留在原地。

天空没有鸟儿的痕迹，因为我们正在飞翔。