确的目的和方向然后坚持到底的括展心得

一：七雄争霸

       我们的第五个任务是：有七个团队共同完成，1000分的智力拼图。当我们接到任务单的时候，并没有认真解读任务卡，而盲目的着急的争取得分，每个团队只关心自己团队的得分，而们有注意到七个团队的最大目标。因为我们没有明确共同的目标，导致我们的场面混乱，没有秩序，没有人领导，甚至为了自己小团伙的利益不惜牺牲其他团队的利益。于是产生了因小失大，事倍功半的结果。不过还好，最后在大家的努力下，确立了四队的领导地位，明确了我们主要目的。于是分数也明显的一路上涨，我们小队也最先完成100分，但是并没有给我们带来多大的快乐，因为我们七个团队没有完成最终的目标。在我们沮丧的时候，议论纷纷的时候，教练说了这么一句话：“我们不要把目光停留在今天失败的结果上，因为我们今天的失败就是在为明天的成功积累经验。我们的目的不在得了多少分，而是要明白活动中存在的问题同样存在我们的企业中，而是要在这里总结经验，在企业中减少因我们所产生的内耗！”是啊，内耗是一个隐形的杀手，他在不知不觉中增加着我们的成本，它就像一座冰山一样，让我们看到的危害只有漂浮在海面上的20%，还有80%是沉在海底不能被看到的危害！因此我对这个项目做了简单的总结：

      1、要有明确的目的和方向。

      2、要建立核心团队的领导地位。

      3、要顾全大局。在面临选择的时候，我们要权衡利弊。而权衡利弊必须建立在大局观的基础上。当个人利益和团体利益发生冲突的时候，可以失去自己的利益换取全局的胜利。一个人的成功代表不了一个团队的成功，而一个团队的成功却代表着每个人的成功！

      4、要有秩序，要有团队意识，服从团队的安排和调动。“一沙一世界，一花一天堂······”出自英国诗人布莱克的这首《天真的预言》，意思是生活的一切原本都是由细节构成的,如果一切归于有序,决定成败的必将是微若沙砾的细节。而我们就是团队中的沙砾，我们就是团队中的细节，我们必须有秩序的去做事情，服从团队的安排和调动，注意好每个环节的细节，尊重团队的调动，完成好团队分配的任务，最后才能取得最大的胜利。切忌千万不要做那颗让巨人跌倒的鞋中沙砾。

      5、要敢于站出来，提出自己的建议。

二：篝火晚会

      晚会上个人才艺表演的精彩，百人兔子舞的壮观，生日聚会的温馨，让我们的距离越来越近，彼此之间多了一份了解，多了一份认识，多了一份亲切，多了一份友情。

      总之，通过这天的拓展训练，使我明白了到许多道理。?工作方面：要为成功找方法不为失败找借口。不要因为陌生而畏惧；不要因为错误而害怕；不要因为困难而退缩；不要因失败而放弃；只要坚持到底，成功终会属于不放弃不抛弃的人。?团队方面：个人的力量那么渺小，而团队的力量多么强大。因为一个人的成功不能代表整个团队的成功，整个团队的成功却代表着每个人的成功。所以只有团队中每个个体相互团结，相互沟通，相互协调，相互信任，相互激励，相互支持，相互帮助才能共同完成团体的目标才能取得最大的成功。?企业方面：一个优秀的企业就是一个大型的优秀团队，这个大型团队要有自己的骨架，精气神！也只有这样他才能称之为一个活体。在企业的发展过程中，骨架是可以调整的，但是魂和神永远也不能丢！骨架散了可以搭建，可是魂魄没了就成行尸走肉了。从长远来看，企业文化的建设也是我们应该坚持的！这些道理也是解决公司内耗的有效途径；也是提高工作效率，提高公司利润的源泉；也是企业迈向成功的必要条件。最重要的是实践是检验道理的唯一标准！

      最后想给大家做个算术题：“1+1=2 、1+1+1+1+1+1+1=7 ”这是一道很简单的数学题，大家都知道。但是你们知道“1+1》2 、1+1+1+1+1+1+1》7 ” 的道理么？在数学上它是不符合逻辑的，但是用在管理学中，他就是符合逻辑的，合理并且存在的。在一个企业中，我们就是那其中的“1”我们简单的相加，只要在催化剂的作用下我们就会发生化学反应，所得结果也远远大于我们几个“1”相加的总和，而其中的催化剂就是团队精神！

     

     通过这次拓展训练我想跟大家说的是：“每个企业都在努力的开发着自己的市场，想在市场上占领一席之地，最后获得自己更高的利润。但是你们想过没有，公司的内部也是一个潜在的“市场”，公司对“潜在”市场上的开发所带来的不仅仅是公司成本的降低，内耗的降低，纯利润的增加，因为这是一片蓝海它还会带来你更多意想不到的收获。团队建设，是市场的延伸！”