对于素质拓展训练，其实我不陌生，因为我去年已经参加过一次野外素质拓展训练。但是，当教官提问谁以前做过素质拓展训练时，我还是很不信的举起了手。在内心中，我依然觉得这个素质拓展训练还是一个新的事物。记得去年的时候，在一次训练中，教官就问起了谁做过素质拓展训练的项目，结果有人很自豪的说自己做过，也谈了感受，可是最后教官说不是这样的，因为那是错误的。想来这一个项目也是很有争议性的，也可以百家争鸣，经过实际的训练倒也感受到了这一点，许多训练的科目虽然一样，但是在具体的操作时教官也就说不同的训练公司是不一样的。所以，对于每一次的训练，我总觉得还是充满着不定的因素，还有许多新鲜和刺激，还有很多挑战。这一次，我依旧保持着热情投入其中，

　　当然，和我去的还有一大批的战友，他们都是学校学工系统的骨干力量，由上级领导带队，还有个二级学院的首长们以及辅导员同事，队伍是很大的，有70来人，这中间有一些做过的，也有一些压根没接触过的，从精神状态来看，大家都很激动，从训练的结果看，大家都很兴奋，感觉到是很成功的一次训练。8月16日，大家在老校区出发，乘坐训练公司安排的车辆坐了4个小时到达洛宁县清风寨景区，是国家级地质博物院，这是一个很美丽的地方，山清水秀，山高路陡，是很有挑战性，也如同一个世外桃源。到后中午吃了饭，下午便开始了训练，很有意思，每一次开始都是队形训练，过去也是，听别人说的也是。想来很多人已经是在大学训练过的，也有一些是从部队出身的老同志，然而就是这一个队形训练倒是十分的费力费劲，因为想走好一个队形真是一件十分的难事。队伍中不时的有说话的声音、有笑声、有打手机的、有乱动的，什么样的都有，想着自己曾经也是带领班级的，然而在这样的训练中每个人的每个老师也不过如此，总是有一些不规范的行动干扰着训练的效果。由此总想到过去的孙子教训宫女的故事，也想到天安门前的阅兵，但凡需要一个整齐的队伍，就必须依赖于强有力的制度和纪律。后来，教官很不客气的在开营仪式上废除了也可以说是剥夺了在场所有人员的职务，大家一样，都平等，都是队员，叫得都是代号。而且宣布了几项铁的纪律，只要违反，就要受到相应的惩罚。

　　纪律很快就发挥了作用，尤其是对几名颇具领导气质的同志进行了各式的惩罚之后，大家都老实了许多。对于这群老师来讲，平时就是讲着为人师表，遵守纪律的工作，这下终于把纪律套在了自己的头上，也是老老实实，起码觉得自己不应该被称为典型，也不能被这群年轻的教官拨了脸面和尊严。大家都很认真的做个每一个动作，参与每一个活动，表现的很齐整，喊得口号很响亮，士气一下子提高了起来。就如同队列的常规口号“好！很好！非常好！”一般，确实不错，想着这一群老师们还能走出这样齐整的步态和队形，自己就不由得给了自己很多掌声和欢呼。

　　队伍的齐整是开展后边各项工作的前提，这一体会是我茅塞顿开。其实现实生活中的每一个团队的管理都是这样，纪律永远是第一位的，没有强有力的纪律，就没有富有战斗力的团队。对于班级的管理也是一样，必须制定出严格的制度，必须严格的执行，这是每一名辅导员、每一名干部的职责，要严格管理，只有这样才能有一个好的班级班风班貌。队伍纪律加身，在后边的所有项目中，每个人都有一根线，都是不能主动的去违法纪律。在队形训练过后，教官组织大家训练了“信任背摔”、“信息驿站”、“跳大绳”等项目的，这样的每一个项目都十分的令人进步。

　　信任背摔很有意思。我们可以想象，当你自己在没有人在背后的时候，你敢勇敢的倒下去吗