为提升新进员工职业素质，众多企业利用拓展训练基地锻炼员工心理素质，增强团队核心凝聚力。企业大型拓展训练项目主要由各部门同事组成，让所有新老员工通过拓展训练项目培训后增加彼此认知程度，更好融入到企业文化氛围中。

对于初级拓展训练员工，训练中心增加很多小游戏调节气氛。在专业教练教导下，小游戏让每个临时团队彼此了解，遇到团队训练项目时队员之间能够帮助彼此共度难关，即使为团队利益也要克服所有心理阴影获得成功。

因为新进员工与老员工认知程度较低，需要配合项目时默契程度低，利用更多小游戏的参与能够快速提升员工勇气，将每位员工自身潜力挖掘出来。受到团队成员帮助而赢得胜利时让无数员工为之流泪。队员的帮助牢记与心，团队会带着更高感悟与信任完成更多挑战。帮助团队与个人实现自我能力展示与自我担当，不管后续工作多么繁重，与新伙伴一起面对即使前路坎坷依然无所畏惧。

伴随着拓展训练结束，每位员工将自己的身影留在毕业墙上，当再次来到拓展训练基地看到曾经自己努力攀岩时的场景，内心的感受无法用语言表达。

通过以上对于拓展训练带给新进员工的感受介绍，我们认识到企业之所以多次举行拓展训练项目培训，主要在于帮助个人迅速融入到团队中，帮助新员工提升与老员工之间协作能力，更高质量完成企业后续下发工作任务。