国内大型企业均具备自身企业文化，每位员工必须融入到企业文化当中去。对于国内企业而言，懈怠的社会体制让众多普通劳动者工作热情不高，以消极态度应对日常工作需求。企业为提升员工个人工作能力与工作效率，通过拓展训练项目为企业塑造更高品质科技人才获得巨大成功。

1）：拓展训练缓解企业员工压力

拓展训练项目能够锻炼个人信心与坚持，在众多职业中员工均需要承担来自各个方面的巨大压力。当员工内心存在压力与不满足时，工作情绪受到严重影响，导致工作热情低工作效率缓慢。为提升员工工作热情，企业将员工放置于户外拓展项目训练基地，通过专业训练导师对员工进行体能与心理训练，经过拓展训练基地各类高强度训练项目的洗礼，员工不仅获得身体锻炼同时了解个人与团队之间微妙关系，为后期团队合作奠定坚实基础。

2）：拓展训练帮助企业发掘员工潜力

现代企业竞争，根本取决与人才竞争。虽然企业员工在进入企业前均需要严格筛选，但个人职业技能均处于中等水平，作为企业核心竞争力人才必须得到不断延伸，企业通过拓展训练将员工潜力进行深度挖掘，在面对拓展训练危险与刺激时能够充分展示个人能力，帮助员工正确认识自我潜力，实现员工心理承受能力不断提升，从而获得更快进步帮助企业积累更高级科技人才。