现代社会，人们工作压力非常巨大，如果工作的时候带着情绪与压力，在日常的工作生活当中非常容易导致错误的产生，因此很多大型的企业会通过与员工一起进行拓展训练，缓解员工压力的同时，增加领导与员工之间的感情，让日后的工作更加得心应手。

NO1：心与心的桥梁 拓展训练

在每一场拓展训练中，企业的每一个人都可以远离城市的喧嚣，解除内心的浮躁，像一个个孩子一般欣赏拓展训练沿途的美丽景色，与领导们一起面对将要进行的每一项拓展训练项目，真正形成团体可以战胜一切的思想，让领导与每一个员工之间实现心与心的交流与认识。

NO2：新企业凝聚力的培养

通常选择参加拓展训练的公司新企业居多，面对新的企业创建，领导与员工们之间的磨合需要很长时间，参加拓展训练可以通过每一个需要合作的项目让领导与员工之间产生合作的默契，在发挥个人潜能的同时，与领导产生合作意识，培养他们之间的沟通能力，让每一位员工明白团队的凝聚力非常重要，让员工对于团队的核心凝聚力有着全新的认识。

通过以上对于员工与领导一同参加拓展训练的效果分析，我们了解到作为企业的领导者与员工，只有通过不断的增加感情，在日后的工作中才能够达成默契，领导与员工产生了默契，将会很大程度提高企业整体的凝聚力，为企业带来更强劲的核心竞争能力。