一个国家的经济稳定持续增长离不开数量许多的中小公司，中小公司特别是中小民营公司是中国国民经济拓宽最重要的组成部分，在经济开展中发挥着不可估量的作用，可是中小公司的开展却存在着许多问题，人才的缺少和丢失，公司准则落后，立异拓宽才能、管理水平低下等等。

　　公司在剧烈的市场竞赛中既要求生计谋开展，还要面对人才、准则、才能的缺失和缺乏，显得绰绰有余。为了协助公司处理后顾之虑，北京鼓励拓宽技术开展中间环绕为公司效劳，提出了“一个中间三个基本点”，实在将为公司效劳落到实处。

　　优化人力资源

　　公司要生计职工是根底，公司要开展人才是要害，人是公司之本。跟着市场竞赛日益加剧，公司的竞赛归根到底是人才的竞赛。公司均是求才若渴，不惜重金，采纳多种手段、方式吸引人才。但现实是，大公司招人难、中小公司招人更难，甭说人才即是保持公司生计的根底职工都不好招，即便是花费许多人力、物力、财力招来两三个能用之人，却仍是面对留不住人心、丢失量大的为难局势。

　　加大内训外训 进步才能

　　公司练习作为一种系统化的智力投资，使得职工的作业态度以及作业的价值观得到改进和进步，越来越多的机关、企事业单位的注重，许多政府机构、企事业单位每年都有有关的练习。

　　拓宽练习将改动公司职工思维、进步本身才能作为练习中间，对内训、外训进行全面规划改造。师者，传到授业解惑也。讲师教练作为练习的要害人物，对练习作用起着至关重要的作用，北京鼓励拓宽技术开展中间讲师均是以上一线从业经历的讲师教练，以其丰盛的经历和自己魅力影响学员，到达更佳的作用。