拓展培训中，真正最重要的不仅仅是一个培训师对培训现场的控制，更加重要的是针对培训现场每个人的引导。

　　拓展培训叫做体验式培训，体验性非常重要。体验了，参与了，才会有感受，有感受的分享才会是方向，才会有内容。然后我们把这些总结运用于下一次体验中。这就是拓展培训，体验式培训的循环论。

　　在体验式培训中，体验的主体是学员，分享的主体是学员，总结的主体是学员，在运用的主体还是学员。整个过程，主体都是学员。那么，拓展培训师有什么作用呢?他们最重要的工作是观察、引导、营造氛围。这是简单而又是最难的。

　　一个人表达自己的思想并不难，最难的是让别人表达他的思想。尤其是表达我们期望的话题的思想。我们之所以让每一个学员参与培训，而不是被动的听课，就是要让他明白，参与是分享的前提，分享是参与的延伸，总结是更好的参与。

　　因此，拓展培训不是靠培训师的个人魅力，而是要以全体学员为主体，让所有人都参与其中，去总结，去分享。