拓展训练有什么派别

 　　如果你认为国内的拓展培训都是一样的话，那就大错特错了。拓展培训也是有着派别之分的：轻松愉快的南派、严谨苛刻的北派以及两者相结合的西南派。

　　南派

　　特点：培训师幽默健谈，训练环境优美轻松，以游戏活动为主

　　适合团队：快节奏的三高(高压力、高产出、高收入)白领、学生

　　选择人群：约占30%

　　南派的培训师幽默风趣，健谈开朗，能给大家制造出轻松愉悦的氛围。

　　学员们通常会被带到环境优美的大自然中，通过各种游戏活动，彻底放松。除了基本训练项目，还可开展趣味运动会、真人CS等活动。

　　但这并不等于是一次近郊游，培训师会让你在舒适自在的环境中暴露出自己的问题。很多培训师会随时拿出本子，记录下团队或个人的问题，并通过培训课程加以纠正。

　　这种寓教于乐培训方式很适合压力较大的政府部门，在北京、上海等快节奏城市工作的白领最乐此道，既玩得过瘾，又学到了东西。眼下入冬，很多单位准备参加的温泉训练，就是典型的南派风格。

　　北派

　　特点：培训师有军人气质，严控细节，惩罚力度大

　　适合团队：销售类企业

　　选择人群：约占40%

　　领导人或执行层接受过类似训练，自我要求和团队要求很高，一般就会选择北派。他们希望通过最严苛的训练，把训练中的问题解决方案转化为应对市场困境或客户刁难的方法。

　　北派培训师本身具有军人特质，严谨、刚烈，有威慑力。要将训练和行业特性相结合，从情感、心态、行业情况和社会现象等方面让学员获益。要达到这种军事化训练目的，就必须严控每一个细节，活动用时、每个时段安排都必须严谨，而且惩罚力度很大。

　　西南派

　　特点：南北结合，松紧度根据公司需求调节

　　适合团队：各类企事业单位

　　选择人群：约占30%

　　选择西南派的一般都是对拓展训练很了解的老板，熟知企业团队切实问题，需求明确。不过，也有很多企业想结合军事化和娱乐化，让员工参加一次松紧有度的训练。

　　所谓西南派，就是既有军事化训练和管理，又能寓教于乐。要把握这个度，需要在制定训练方案时，结合多方面因素，并与培训企业多次沟通协调。一个合适的训练方案，往往需要修改多次才能最终确定下来。