高管需具备的素质

 　　你会梦想自己有朝一日坐上高管的位置吗?那就必须掌握某些招聘人员认为是高管需具备的素质。下面是一些相关的建议：

　　1.积累多方面经验

　　不要仅仅局限于你的工作、角色，甚至你所从事的领域——在一段时间内尝试至少做二种或三种不同的工作。人力资源部门的负责人和招聘人员在招聘高管时，特别看重那些具有多方面工作经验的人。甚至在不同的城市或国家工作过也会被考虑在内，因为它可以表明你的适应能力。

　　2.继续深造

　　接受在职教育能够帮助你的事业取得进步，而学习的内容取决于你希望实现的目标。一个显而易见的选择就是报名参加行政或全职管理项目的学习，从而了解经营策略、企业发展等知识。要不然，你可以参加领导力发展或者人员管理的专业课程，这都是一名高管必须具备的技能。

　　3.有所专长

　　在理想情况下你至少应该成为某一个岗位上的专家。那对你赢得同事和下级的尊重大有帮助。比如你是一位金融领域的专业人士，那么就要一直从事那个领域的工作，直到你成为该领域的专家或者权威。然后，你就可以考虑短期地做一两项其他的工作，从而对它们的运作方式有一个大致的了解。

　　4.建立社交网路

　　不论在世界上的任何地方，建立社交网路都是事业获得成功的关键。如果你认识合适的人，而且认识足够多这样合适的人，那么当有空缺职位出现的时候，你就会更加轻松地获悉了。

　　5.与时俱进

　　要想当上高管，你需要了解很多关于你所从事的行业乃至相关行业正在发生的事情，一个跟不上时代的管理人员几乎没有可能坐上高管的位置。你还需要了解世界上从全球经济到货币政策等更广范围内发生的事情，特别是当你所在的公司拥有国际业务的话。

　　6.勇于冒险

　　被大人物注意到的一个简单办法就是勇于承担有难度的项目。你需要承担可能的风险。当然，那意味着在一段时间内你的生活可能会不尽如人意或者过得非常辛苦，但是回报也可能是非常丰厚的。在招聘高管的时候，人力资源部门的负责人和招聘人员通常会寻找有学习意愿而且做事情不拘一格的人。