当今企业越来越重视员工培训，提高培训员工的综合能力。通过拓展训练增强企业的团队凝聚力更是企业培训目的之一。对于大型团队，很多企业认为认为拓展训练会有人数局限，培训效果会不如小型团队。事实并非如此，拓展训练培训的是一个团队，而不是每个人，50人组成的团队和500人组成的团队只是数量的区别，本质是一样的。

 

      深圳从事拓展训练十年，有多次培训大型团队的培训经验。应对大型团队时，首先要谨记培训的是一个团队，而不是仅仅看重数量；其次，要了解团队的拓展训练目的，大型团队的拓展训练要求整个团队的凝聚力、沟通协作、团队素质等都有所提升。拓展培训师要有一颗平常心，不能现场露怯，依据团队人员的状态灵活改变风格，从而激发出团队的内在潜力。

 

      大型团队在开始拓展训练项目开始之前的破冰环节尤为重要，在人数众多的团队面前，破冰的效果好坏直接影响着拓展训练项目开展中学员的参与状态。那么破冰小游戏怎样去选择呢？行远顾问小编认为在小游戏的选择上应注意学员之间的团队配合及给到他们相互之间能够认识沟通的机会，那么，行远顾问小编认为拓展训练破冰游戏中的万里长城永不倒、松鼠与松树、蟹王争霸等对大型团队破除坚冰，熔炼团队非常适合。

 

      面对千人的大型团队，可能很多人会觉得难以入手，深圳卓越拓展培训师根据多年的工作实践觉得这样的担心完全没有必要。相反，在开展某些拓展训练项目时还会有很大的优势。比如说，团队挑战类项目：群龙取水、车轮滚滚等。增强团队沟通、凝聚力类的拓展训练项目：驿站传书、巨人脚步、抱团打天下、毕业墙等。

 

      开展这样的大型团队时在拓展训练老师的选择上也是选择经常在一起合作、互相配合能力比较强的拓展训练老师。这样在项目的整个开展、分享过程中会做到基本同步，团队开展拓展训练的实践中积累了很多很多的宝贵经验。