随着拓展训练的普及和日益被企业的认可，拓展培训师随着拓展训练的发展逐渐被企业所重视，拓展培训师其的培训方式区别于传统内训讲课式的培训师。企业在拓展训练前对拓展培训师的选择是很重要的，不的拓展培训师直接影响企业拓展训练的培训质量和效果。企业如何有针对性的选择拓展培训师呢？
    
      首先对企业来说要确定此次拓展训练的目的，然后再从拓展训练公司推荐的拓展培训师中进行筛选，通过简历判断拓展培训师的授课经验、特长领域，最终根据此次拓展培训目的而选择合适的拓展培训师。
    
      其次对企业来说要了解员工心理状态。不同的拓展培训师的风格各异，有的幽默，有的严肃。不同的培训风格也影响拓展培训效果。有的企业员工长时间处于较大工作压力之下，办公气氛紧张，这种情况比较适合选择幽默风趣的拓展培训师。工作压力得不到释放，严重影响办公效率。在寓教于乐的拓展培训中，团队伙伴在欢声笑语中相互扶持、彼此帮助，不仅可以缓解工作压力，提高团队效能、沟通协作、会有效的提升团队凝聚力
    
      有的企业员工长期处于自由散漫、缺乏纪律的状态，这种情况选择严格的拓展培训师会对团队凝聚力的提升很较大的帮助。在氛围严格的拓展训练中，团队伙伴自然而然的收起平时散漫的状态融入拓展训练中，如果有团队成员因为自己错误而受到拓展培训师的惩罚，会反思自己的行为并加以改正。一个纪律严明、敢于承担、才能成为企业的核心竞争力。
    
      深圳卓越拓展训练专注拓展训练十年，公司的专职拓展培训师拥有丰富的拓展培训经验和完善理论知识体系。我们根据企业的拓展培训目的有针对性地向企业推荐合适的拓展培训师。企业也可根据我们提供的拓展培训师信息，并与拓展培训师的面谈确定适合的拓展培训师。企业这样选择的拓展培训师一定在拓展培训中让参训学员展现不一样的收获。