华润万家“挑战自我，熔炼团队”拓展训练   

   经过几次的拓展训练活动，华润万家管理层就对拓展训练这种体验式学习的形式予以了充份的肯定，和极高的热情。但公司管理层出于对员工成长的高度关注，决定将拓展训练长期化，固定化以每年两次的形式固定下来。

   鉴于锹形管理层的期望和需求，卓越拓展训练，采用顾问式形式为华润万家量身打造了一套具有针对性的员工培训方案：全年分二期进行，共十个培训主题，其中另掺杂一年两期的大型户外拓展训练，以年度打包的方式一次性确定合作意向。

   这套方案经过卓越拓展师资团队再三研究与讨论，最终确定了其可行性，并不断丰富和完善各主题内容、训练方式与细节问题。在递交到华润万家后，经过双方的进一步沟通和模拟演练，并按客户要求再次进一步加以完善，最终确定按此模式操作并一次性签订了全年度合作协议。